Решение по жалба с вх .№ Ж – 2/17.01.2008 г.

Комисията за защита на личните данни /КЗЛД/ в състав: Венета Шопова, Валентин Енев, Мария Матева и Веселин Целков, на основание чл. 10 ал. 1 т. 7 от Закона за защита на личните данни /ЗЗЛД/ и във връзка с изискването на чл. 27, ал. 2 от АПК към административните органи за проверка на предпоставките за допустимост на искането, разгледа по допустимост жалба с вх. № Ж- 2/17.01.2008 г. от И.А.А. срещу г-жа И.Р. – директор на дирекция “Човешки ресурси” в МИЕ.

ЖалбоподателкатаИ.А. сезира КЗЛД с жалба, в която твърди, че г-жа И.Р. – директор на дирекция “Човешки ресурси”в МИЕ обработва неправомерно нейните лични данни в нарушение разпоредбите на чл. 4, ал. 1, т. 2, чл. 34а, т. 1 и т. 3 и чл. 34б, ал. 1, т. 1 от ЗЗЛД, като излага следните факти:

На 03.01.2008 г. с писмо адресирано да Федерацията на транспортните работници /ФТР/ към КТ “Подкрепа”г-жа И.Р. подава справка от служебното досие на жалбоподателката относно периодите, през които А. е работила в МИЕ, както и други длъжности, които е заемала в качеството си на държавен служител.

Г-жа А. счита, че с действията си г- жа Р. в качеството си на директор на дирекция “Човешки ресурси”в /МИЕ/ е нарушила и разпоредбата на чл. 17, ал. 3 от Закона за държавния служител, съгласно който разгласяване на сведения от служебното досие на държавния служител не се допуска без неговото изрично писмено съгласие, поради което се иска налагане на административни санкции по чл. 42 от ЗЗЛД.

Към жалбата не се прилагат писмени доказателства.

В чл. 24, ал. 2 от Правилника за дейността на комисията за защита на личните данни и нейната администрация /ПДКЗЛДНА/ са определени реквизитите, които трябва да съдържа жалбата, с която физическите лица сезират комисията за нарушения на техните права по ЗЗЛД. В т. 6 от същия е постановено изискването за предоставяне на доказателства, с които физическото лице разполага. В случая твърденията на г-жа А. не са подкрепени с никакви писмени доказателства, поради което жалбата е нередовна.

В случай, че жалбоподателката не би могла да предостави писмени доказателства относно твърдените от нея факти, свързани с обработването на нейните лични данни, последната би следвало да предостави допълнителна информация като поясни по какъв начин се е сдобила с информацията относно предоставянето на личните й данни от г-жа И.Р. на ФТР към КТ “Подкрепа”.

С писмо изх. № 192/ 23.01.2008 г. комисията изисква от И.А. да предостави горепосочената информация като я уведомява, че непредставянето й в 3-дн. срок съгласно чл. 19, ал. 4 от ПДКЗЛДНА, ще доведе до прекратяване на производството по жалбата. Видно от върнатата на 18.02.2008 г. обратна разписка, писмото е непотърсено от жалбоподателката.

В качеството си на административен орган и във връзка с необходимостта от установяване истинността по случая, като основен принцип в процесуалното производство, съгласно чл. 7 от Административнопроцесуалния кодекс (АПК), Комисията е длъжна да установи всички действителни факти от значение за случая, за което съгласно чл. 36, ал. 2 от АПК страните са длъжни да окажат съдействие. В случая г- жа А. не полага дължимото съдействие и със своето бездействие препятства упражняването на правомощията на КЗЛД с оглед издаване на индивидуален административен акт.Никой не може да черпи права от собственото си бездействие и неполагане на необходимата грижа за защита на интересите си.

Жалбоподателката не предоставя необходимата информация в указания срок за отстраняване нередовностите на жалбата, поради което последната се явява процесуално недопустима.

С оглед гореизложеното, поради неспазен срок за предоставяне на писмени доказателства, на основание чл. 10, ал. 1, т. 7 от ЗЗЛД във връзка с чл. 19, ал. 4 от ПДКЗЛДНА, Комисията

Прекратява производството по жалба с рег. № Ж- 2/ 17.01.2008 г. от И.А.А. срещу г-жа И.Р. – директор на дирекция “Човешки ресурси”МИЕ.

Решението на Комисията може да се обжалва пред Върховния административен съд в 14-дневен срок от получаването му.