В случай че Вашата организация е изтеглила уникален идентификационен номер (наричан по-нататък за краткост „УИН“) за подаден сигнал при Вас по вътрешен канал по реда на ЗЗЛПСПОИН, през отчетния период за календарната 2025 г., следва да предоставите съответната информация, съгласно чл. 18, ал. 5 във връзка с § 7 от Заключителните разпоредби на закона и чл. 4, ал. 4 и ал. 5 от Наредба № 1 от 27 юли 2023 г. за воденето на регистъра на сигналите по чл. 18 от ЗЗЛПСПОИН и за препращане на вътрешни сигнали към КЗЛД.
Задължените субекти[1] по чл. 12, ал. 1 от този закон са длъжни всяка година до 31 януари да подават статистическа информация към КЗЛД за предходната година относно броя на постъпилите при тях сигнали, техния УИН, предмет, броя на извършените проверки и резултатите от тях.
Задължените субекти НЕ следва да подават статистическа информация към КЗЛД, ако при тях НЕ са постъпвали сигнали за съответния отчетен период.
КЗЛД е приела Методически указания № 2 относно подаването към Комисията за защита на личните данни на необходимата статистическа информация по Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения (наричани по-нататък за краткост „Методически указания“ или „Указанията“), публикувани, ведно с приложение – неразделна част от тях, на официалната интернет страница на комисията (https://cpdp.bg).
[1] Чл. 12. (1) Задължени субекти по този закон са:
- работодателите в публичния сектор с изключение на общините по ал. 2;
- работодателите в частния сектор с 50 и повече работници или служители;
- работодателите в частния сектор независимо от броя на работниците или служителите, ако осъществяваната от тях дейност попада в приложното поле на актовете на Европейския съюз, посочени в част I, буква „Б“ и част II от приложението към чл. 3, ал. 1 и 3.
(2) Общините с население под 10 000 души или по-малко от 50 работници или служители могат да споделят ресурси за получаване на сигнали за нарушения и за предприемане на последващи действия по тях при спазване на задължението за поверителност.
(3) (Изм. – ДВ, бр. 88 от 2023 г.) Задължените субекти по ал. 1, т. 2 с персонал от 50 до 249 работници или служители могат да споделят ресурси за получаването на сигнали и за предприемане на последващи действия по тях при спазване изискванията по този закон да опазват поверителността, да дават обратна информация и да вземат мерки срещу нарушението, за което е подаден сигнал.
(4) Задължените субекти са длъжни да предоставят ясна и лесно достъпна информация относно условията и реда за подаване на сигнали. Информацията се предоставя на интернет страниците на задължените субекти, както и на видно място в офисите и работните помещения.
