КОМИСИЯ ЗА ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ
ОБЯВЯВА
Процедура за назначаване на държавен служител по реда и при условията на чл. 81а от Закона за държавния служител на длъжност „„главен експерт“ – 1 щатна бройка в отдел „Правно – нормативна дейност“ в дирекция „Правно –нормативна и международна дейност“:
- Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжностите:
- Образование – висше
- Образователна степен – магистър
- Професионален опит – не по – малко от 3 години, съгласно КДА;
и/или Ранг – III младши
- Професионална област – социални стопански и правни науки
- Професионално направление – право, с придобита юридическа правоспособност.
- Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
- Изготвяне на правни анализи, становища, решения и разрешения в областта на защитата на личните данни.
- Участие в разработването на нормативни и административни актове.
- Прилагане и тълкуване на разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679.
- Работа по международни трансфери на лични данни, стандартни договорни клаузи и задължителни фирмени правила.
- Процесуално представителство пред съдилищата.
- Консултиране на администратори и субекти на данни.
- Анализ на европейската практика и решенията на Европейски комитет по защита на данните, Европейска комисия и Съд на Европейския съюз.
- Участие в международни работни групи и преговори.
- Необходими документи:
- Заявление до председателя на Комисията за защита на личните данни за участие в подбора (свободен текст). В заявлението изрично се упоменава дали кандидатстващият е назначен по заместване по чл. 15 от ЗДСл;
- Копие от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност на пълно работно време;
- Автобиография;
- Копие от официални документи за придобита образователно-квалификационна степен;
- Копия на документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит;
- Копие от документ, удостоверяващ придобита юридическа правоспособност;
- Копие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване в същата администрация, само в случаите когато кандидатът е назначен по заместване на основание чл. 15, ал. 3 от Закона за държавния служител;
- Документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации.
- Минимален размер на основната заплата: от 1128 евро, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация.
* При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
Място и срок за подаване на необходимите документи:
Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник
в 14-дневен срок за прием на документи, считано от дата на обявяване в Портала за работа в държавната администрация – https://jobs.government.bg. Срокът изтича в 17:00 часа на последния ден.
* Съгласно чл. 60, ал. 6 от Гражданския процесуален кодекс, когато последният ден от срока е неприсъствен ден, срокът изтича в първия следващ присъствен ден.
- Лично от кандидатите или чрез пълномощник в Комисията за защита на личните данни на адрес: гр. София – 1592, бул. “Проф. Цветан Лазаров” № 2, стая № 102 – деловодство.
- по електронен път на konkurs2@cpdp.bg, като общия размер на прикачените файлове следва да не надвишават 10 МВ.
Лице за контакт: Адриана Андонова – главен експерт в дирекция „Административно-правно и информационно обслужване“, тел. 02/9153552, електронна поща: Adriana.Andonova@cpdp.bg.
Начин на провеждане на подбора, съгласно утвърдените критерии:
Преглед на представените от кандидатите документи;
Събеседване.
Подборът на кандидатите ще се извърши, съгласно утвърдените критерии със Заповед РД-15-418/15.08.2025 г. на председателя на КЗЛД.
Кандидатите, които не са избрани при подбора, се уведомяват по електронната поща.
