Конкурс за длъжността „главен експерт“ – 1 щатна бройка, в дирекция „Канал за външно подаване на сигнали” в Комисията за защита на личните данни /КЗЛД/, която е определена за заемане от държавен служител, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, при следните условия:
Минимални изисквания, предвидени за заемане на длъжността:
- Образование – висше
- Образователна степен – магистър
- Професионален опит – не по – малко от 3 години, съгласно КДА;
и/или Ранг – III младши
- Професионална област – социални стопански и правни науки
- Професионално направление – право, удостоверение за юридическа правоспособност
Специфични изисквания за заемане на длъжността:
- Кандидатите следва да отговарят на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
- Предходният опит в изготвянето на актове за установяване на административни нарушения (АУАН) и наказателни постановления, както и участието в процеса по тяхното обжалване пред съд, ще се счита за предимство на кандидата.
- Отлично познаване на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, Закона за защита на личните данни и Правилника за дейността на КЗЛД и нейната администрация, Закона за администрацията, Закона за административните нарушения и наказания, Административно-процесуалния кодекс, Закона за лицата подаващи сигнали подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения.
Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
- Разглеждане и обработване на сигнали за нарушения и осигуряване на защита на подаващите сигнали лица;
- изготвяне на анализи, становища и нормативни предложения във връзка с прилагането на закона;
- участие в контролни производства, проверки и административнонаказателни дейности;
- предоставяне на методически указания и консултации;
- обработване на статистическа информация и водене на регистри;
- участие в обучения и информационни кампании;
- процесуално представителство пред съда по дела от компетентността на дирекцията, както и изпълнение на други възложени задачи.
Основна месечна заплата за длъжността – от 1073 евро, съобразно придобития професионален опит.
* При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
Начин на провеждане на конкурса:
- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на КЗЛД.
- Интервю.
Общи условия за провеждане на конкурсите:
Необходими документи за участие в конкурса:
- Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
- Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, която се изисква за длъжността;
* Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
- Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;
- Копие от документ, удостоверяващ придобита юридическа правоспособност;
- Документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации (при наличие на такива).
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок на подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник
в 14-дневен срок за прием на документи, считано от дата на обявяване в Портала за работа в държавната администрация – https://jobs.government.bg. Срокът изтича в 17:00 часа на последния ден.
* Съгласно чл. 60, ал. 6 от Гражданския процесуален кодекс, когато последният ден от срока е неприсъствен ден, срокът изтича в първия следващ присъствен ден.
- Лично от кандидатите или чрез пълномощник в Комисията за защита на личните данни на адрес: гр. София – 1592, бул. “Проф. Цветан Лазаров” № 2, стая № 102 – деловодство.
- по електронен път на konkurs2@cpdp.bg, като в този случай, писменото заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Общия размер на прикачените файлове следва да не надвишават 10 МВ.
Място за обявяване на списъци или други съобщения във връзка с конкурса:
Списъци или друга информация във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло на партерния етаж в сградата на Комисията за защита на личните данни, на горепосочения адрес и на интернет страницата на КЗЛД.
Декларация-по-чл.-17-ал.-3-т.-1-11
