17.04.2024 г.
Конкурсът се провежда за длъжността „главен експерт“ – 1 щатна бройка, в отдел „Правно-аналитична дейност” към дирекция „Правно-аналитична, информационна и контролна дейност” в Комисията за защита на личните данни /КЗЛД/, която е определена за заемане от държавен служител, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, при следните условия:
1. Минимални и специфични изисквания, предвидени за заемане на длъжността:
– Образование – висше
– Образователна степен – магистър;
– Професионална област – „Право“
– Ранг – III младши;
– Професионален опит – 3 години.
2. Специфични изисквания за заемане на длъжността:
– Отлично познаване на Закона за защита на личните данни и Правилника за дейността на КЗЛД и нейната администрация, Закона за администрацията; Закона за административните нарушения и наказания; Административно-процесуалния кодекс;
– Придобита юридическа правоспособност.
3. Кратко описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:
– Обобщава информацията от ЕКЗД и другите надзорни органи на държавите членки;
– Извършва и обобщава проучвания относно прилагането на Регламент (ЕС) 2016/679, включително въз основа на информация, получена от други надзорни или публични органи;
– Участва в изготвяне на проекти на процедури, правила, методики, указания, разяснения, насоки, препоръки и най-добри практики за прилагане на Регламент (ЕС) 2016/679 и ЗЗЛД;
– Участва в изготвянето на информационни материали за повишаване на обществената информираност и разбиране на рисковете, правилата, гаранциите и правата, свързани с обработването на лични данни;
– Участва в изготвянето на информационни материали за повишаване на информираността на администраторите и обработващите лични данни за задълженията им, произтичащи от приложимото законодателство в областта на защитата на личните данни;
– Участва в провеждането на обучения в областта на защитата на личните данни;
– Анализира всеки постъпил казус в ИСВП, за който няма изрично указание в системата, че е от компетентността на КЗЛД с цел преценка наличието на материална и териториална компетентност на КЗЛД;
– Прави периодични и конкретни прегледи, справки, анализи, доклади и предложения въз основа на информацията, публикувана в ИСВП, които предоставя на директора на дирекцията, които по преценка на директора се предоставят на председателя и членовете на КЗЛД, главния секретар и директорите на дирекции;
– След решение на КЗЛД, извършва вписвания в ИСВП относно казуси, свързани с определяне на водещ и засегнат надзорен орган, а след одобрение от директора на дирекцията, извършва вписвания в ИСВП по въпроси от информативен и технически характер;
– Изготвя становища в процедурата по предварителна консултация по чл. 36, параграфи 1 – 3 от Регламент (ЕС) 2016/679 и чл. 12, ал. 2 и чл. 65, ал. 1 от ЗЗЛД;
– Изготвя становища относно одобряване на кодекси за поведение;
– Изготвя становища относно акредитиране на органи за наблюдение на кодекси за поведение;
– Изготвя становища относно акредитиране на сертифициращи органи;
– Изготвя становища относно периодичен преглед на издадените сертификати;
– Изготвя решения относно прилагане на корективните правомощия на КЗЛД по чл. 58, параграф 2 от Регламент (ЕС) 2016/679;
– Осъществява процесуално представителство по производства от компетенцията на дирекцията;
– Изготвя анализи, доклади, отчети и предположения във връзка с дейността на отдела;
– Участва в организирането и координирането на дейностите по:
• целеполагането в административните звена;
• разработване и прилагане на стратегическите документи на комисията;
• мониторинг и отчитане на резултатите.
– Текущо изпълнява и други законосъобразни задачи, възложени от прекия ръководител
*Стажът за длъжността се признава за юридически стаж, съгласно § 1, т. 1 от ДР на Закона за адвокатурата
4. Основна месечна заплата за длъжността – в границите 933 лв. до 2 800 лв., съобразно придобития професионален опит.
* При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията.
5. Начин на провеждане на конкурса:
– Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и такива, свързани с устройството и функционирането на КЗЛД.
– Интервю.
II. Общи условия за провеждане на конкурсите:
6. Необходими документи за участие в конкурса:
6.1. Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДСл/;
6.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
6.3. Копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, която се изисква за длъжността;
Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
6.4. Копие от документите, които удостоверяват продължителността на професионалния опит;
6.5. Копие от документ, удостоверяващ придобита юридическа правоспособност;
6.7. Документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации (при наличие на такива);
6.8. Автобиография.
На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
7. Място и срок на подаване на документите за участие:
Документите за участие в конкурса се подават лично или чрез пълномощник в Комисията за защита на личните данни на адрес: гр. София – 1592, бул. “Проф. Цветан Лазаров” № 2, стая № 102 – деловодство или по електронен път на kzld@cpdp.bg в 14-дневен срок за прием на документи, считано от дата на обявяване в Портала за работа в държавната администрация- https://jobs.government.bg. Срокът изтича в 17:00 часа на последния ден.
8. Място за обявяване на списъци или други съобщения във връзка с конкурса:
Списъци или друга информация във връзка с конкурса ще се обявяват на информационното табло на партерния етаж в сградата на Комисията за защита на личните данни, на горепосочения адрес и на интернет страницата на КЗЛД – www.cpdp.bg
Телефони за контакти: 02 9153-549
Длъжностна характеристика – главен експерт ПАД
Заявление за участие в конкурс (DOC)
Заявление за участие в конкурс (PDF)
Декларация по чл. 17 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители (DOC)
Декларация по чл. 17 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители (PDF)